โครงสร้าง - คำดังกล่าวหมายความว่าอย่างไร ความหมายพื้นฐานและแนวคิดของโครงสร้าง

2024 ผู้เขียน: Leah Sherlock | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 05:50

ทุกอย่างซับซ้อนไม่มากก็น้อยมีโครงสร้างเป็นของตัวเอง ในทางปฏิบัติคืออะไรและเกิดขึ้นได้อย่างไร? โครงสร้างมีลักษณะอย่างไร? มันเกิดขึ้นได้อย่างไร? นี่คือรายการปัญหาที่ไม่สมบูรณ์ที่จะนำมาพิจารณาเป็นส่วนหนึ่งของบทความ

แนวคิดขององค์กร

ก่อนอื่น มาดูกันว่าองค์กรคืออะไร นี่คือชื่อที่กำหนดให้กับโครงสร้างเชิงพื้นที่และเวลาของปัจจัยบางอย่างที่โต้ตอบเพื่อให้ได้ผลลัพธ์เชิงคุณภาพและเชิงปริมาณสูงสุดในเวลาที่สั้นที่สุดและด้วยต้นทุนที่ต่ำที่สุด

Organization นำกระบวนการต่างๆ ที่หากไม่มีมันจะโต้ตอบอย่างไร้ประสิทธิภาพหรือไม่ได้ตั้งใจ เมื่อมีองค์กรและโครงสร้าง การดำเนินการจะเกิดขึ้นภายในใบสั่งที่วางแผนไว้ก่อนหน้านี้ นอกจากนี้ยังสามารถใช้มาตรการการดำเนินงานเพื่อเปลี่ยนกระบวนการต่อเนื่องได้ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับการเปลี่ยนแปลงภายนอกบางอย่าง

โครงสร้างองค์กร

โครงสร้างองค์กรในทางปฏิบัติคืออะไร? จำเป็นต้องตรวจสอบให้แน่ใจถึงประสิทธิภาพของฟังก์ชันเฉพาะและ/หรือทั่วไป ในเวลาเดียวกันตามแนวนอนและลิงก์แนวตั้ง เช่น แชร์การควบคุม

สิ่งแรกมุ่งเน้นไปที่การสนับสนุนกระบวนการที่ต่อเนื่อง เช่นเดียวกับการเพิ่มผลกระทบของเงื่อนไขเชิงพื้นที่และการผลิต

ลิงก์แนวตั้งจำเป็นสำหรับกำหนดจำนวนระดับการควบคุมเพื่อให้สามารถใช้ความสัมพันธ์รองและคำสั่งได้

ด้วยเหตุนี้ โครงสร้างองค์กรจึงเป็นไปได้ที่จะควบคุมการแบ่งงานและเป้าหมายระหว่างแผนกและแผนกต่างๆ ตามความสามารถในการแก้ปัญหาบางช่วง และปรับปรุงปฏิสัมพันธ์โดยรวม

โครงสร้างเป็นอย่างไร

ตามปกติ กระบวนการนี้สามารถแบ่งออกเป็น 3 ขั้นตอน:

1. สร้างโครงสร้างโดยรวม
2. การพัฒนาหน่วยหลัก (วัตถุ) และสร้างการเชื่อมโยงระหว่างพวกเขา
3. ระเบียบผลลัพธ์

กระบวนการสร้างโครงสร้างของวัตถุ/หัวเรื่องใด ๆ มีความสำคัญพื้นฐานเสมอ ความจริงก็คือในระหว่างนั้นกำหนดลักษณะและกิจกรรมหลัก ๆ ถูกกำหนด

แน่นอน สิ่งที่สำคัญที่สุดของระบบถูกกำหนดไว้ก่อน ซึ่งรวมถึงองค์กรภายใน การประมวลผลข้อมูล และการจัดบุคลากร จากนั้นตั้งเป้าหมายที่ต้องทำและภารกิจที่ต้องแก้ไข ภายใต้สิ่งนี้ส่วนหลักของโครงสร้างได้รับการพัฒนาและมีความเชื่อมโยงระหว่างกัน และสุดท้ายคือขนาดเชิงปริมาณของลักษณะที่พิจารณา

เมื่อทุกคนมีการประมวลผลด้านต่างๆ ซึ่งหมายความว่ามีโครงสร้างสำเร็จรูปอยู่แล้ว มันให้อะไรในทางปฏิบัติ? ผู้คนที่มีความสามารถ พรสวรรค์ และความสามารถต่างกันมารวมตัวกันเพื่อบรรลุเป้าหมายที่ไม่มีใครทำได้เพียงคนเดียวในช่วงเวลาหนึ่ง นี่เป็นตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพของโครงสร้าง หากสถานการณ์ไม่เป็นเช่นนี้แสดงว่าสร้างแบบจำลองไม่สำเร็จ

แน่นอนว่าตอนนี้การก่อตัวของโครงสร้างครอบคลุมเฉพาะในเงื่อนไขทั่วไปเท่านั้น แต่ในทางปฏิบัติ กระบวนการนี้ซับซ้อนกว่าทฤษฎีมาก

โครงสร้างทางสังคม

โครงสร้างทางสังคมหมายถึงรูปแบบของการเชื่อมต่อและความสัมพันธ์ระหว่างองค์ประกอบต่าง ๆ ของสังคมที่ซ้ำซากและมั่นคง ต้องขอบคุณเธอที่ทำให้ชีวิตมีระเบียบและมั่นคง เอามหาวิทยาลัยเป็นตัวอย่าง

ต้นฤดูใบไม้ร่วงก็มีนักศึกษาใหม่เข้ามา บางคนเรียนจบทุกปี แม้ว่านักศึกษาจะมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา แต่มหาวิทยาลัยก็ยังคงมีอยู่ ตัวอย่างที่คล้ายคลึงกันสามารถกำหนดขึ้นโดยคำนึงถึงครอบครัว วงร็อค บริษัทการค้า ชุมชนทางศาสนา ประเทศชาติ ทั้งหมดนี้เป็นตัวแทนของโครงสร้างทางสังคม

อย่างที่คุณเห็น มีความสัมพันธ์ที่คงที่และเป็นระเบียบระหว่างสมาชิกที่แตกต่างกันของกลุ่มคนบางกลุ่มที่อยู่ในสมาคมที่แตกต่างกัน นี่เป็นโครงสร้างทั่วไป แต่เราจะพิจารณากรณีพิเศษในภายหลัง

โครงสร้างลอจิก

ภายใต้โครงสร้างตรรกะหมายถึงการเรียงลำดับของบางอย่างอาร์เรย์ข้อมูลที่สอดคล้องกับชุดเกณฑ์การประเมินที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้ คณิตศาสตร์สามารถอ้างถึงเป็นวิชาที่มีโครงสร้างชัดเจน

ไม่อนุญาตให้ตีความข้อมูลอย่างคลุมเครือ แต่ขึ้นอยู่กับเป้าหมายและประเด็นในการพิจารณา โครงสร้างเชิงตรรกะอาจเปลี่ยนแปลง และผลลัพธ์สุดท้ายก็ขึ้นอยู่กับเป้าหมาย ตัวอย่างเช่น มีคนสองคน คนหนึ่งสะอาดและอีกคนสกปรก ใครจะอาบน้ำ? สองตัวเลือกตรรกะที่ไม่เกิดร่วมกันคือ:

1. คนสกปรกจะไปซัก ประเด็นคือเขาต้องชำระตัวเองให้บริสุทธิ์
2. คนสะอาดจะไปล้าง จำเป็นต้องรักษาสภาพร่างกาย

อย่างที่คุณเห็น มีข้อสรุปเชิงตรรกะบางอย่างที่นี่ ซึ่งขึ้นอยู่กับว่าโครงสร้างของเรามีพื้นฐานมาจากอะไร ทางเลือกที่สาม เราสามารถเสนอสถานการณ์ที่ทั้งสองจะรวมกันได้

โครงสร้างการจัดการ

มีโครงสร้างการจัดการด้วย ได้รับการออกแบบมาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพขององค์ประกอบทั้งหมดขององค์กรเฉพาะ โครงสร้างการจัดการต้องสามารถเข้าถึงข้อมูลที่ครบถ้วนและเป็นความจริงเพื่อให้เกิดผลดีต่อผู้ที่ปฏิบัติตาม

ในร่างกายมนุษย์ บทบาทของพวกมันคือสมองและระบบประสาท ในสถานประกอบการ นี่คือคณะกรรมการและผู้บริหาร โครงสร้างของบริษัทสมัยใหม่มีการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง (สามารถเห็นได้จากการพัฒนาองค์กรในช่วงสองสามทศวรรษที่ผ่านมา) ในขณะที่การเปลี่ยนแปลงแผนเชิงคุณภาพในบุคคล (สมองและระบบประสาทของเขา) จะสังเกตเห็นได้น้อยลงจากมุมมองทางสรีรวิทยา

โครงสร้างทางการเงิน

โครงสร้างทางการเงินเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับบัญชีสำหรับเงินทุนที่ใช้ ด้วยเหตุนี้ การติดตามการละเมิดจึงเป็นไปได้ เช่นเดียวกับการทำงานที่มั่นคงและมั่นใจขององค์กรต่างๆ

โครงสร้างเงินทุนที่ดีทำให้พวกเขาเข้าถึงผู้รับได้เร็วขึ้น และนำไปสู่ปัญหาในการทำธุรกรรมที่น้อยลงโดยอัตโนมัติ และยิ่งทำงานได้ดีเท่าไร คุณก็จะได้ผลลัพธ์เชิงปริมาณและเชิงคุณภาพมากขึ้น

โครงสร้างของรัฐ

โครงสร้างของรัฐต้องเผชิญกับภารกิจในการดูแลกิจกรรมของทั้งประเทศและประชากร เช่นเดียวกับกฎระเบียบความสัมพันธ์ภายในและภายนอกซึ่งแตกต่างจากที่กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ เมื่อพิจารณาทุกอย่างโดยละเอียดแล้วนั้นยาวมาก ดังนั้นเรามาเน้นที่ตัวอย่างของมหาวิทยาลัยที่กล่าวถึงก่อนหน้านี้ และในความหมายกว้างๆ ให้ค้นหาว่าโครงสร้างการศึกษาคืออะไร

ผู้บริโภคหลักของบริการประเภทนี้คือนักเรียน ขอบเขตของการศึกษาถูกสร้างขึ้นเพื่อฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญที่สามารถสนับสนุนการทำงานของรัฐได้นั่นคือมันเป็นการสำรองบุคลากร เพื่อให้เป็นไปได้ ครูสอนนักเรียน พวกเขาได้รับคำแนะนำจากโปรแกรมที่จัดทำโดยกระทรวงศึกษาธิการ แต่บางแง่มุมอาจเปลี่ยนแปลงได้ถ้ามหาวิทยาลัยได้รับมอบหมายอำนาจบางอย่าง (ในระดับบริหาร สำนักงานคณบดีหรือแผนก)

ด้วยความยืดหยุ่นนี้ เป็นไปได้ที่จะหาวิธีปรับปรุงการศึกษาที่ได้รับจากตัวอย่างของแต่ละสถาบัน เพื่อปรับปรุงระบบทั้งหมด (ไม่เพียงแต่มหาวิทยาลัยแต่รวมถึงโรงเรียนด้วย) ในอนาคต

โครงสร้างการค้า

โครงสร้างเชิงพาณิชย์ต้องทำให้มั่นใจได้ถึงขั้นตอนการผลิตที่เหมาะสมที่สุดซึ่งจำเป็นสำหรับการผลิตสินค้าและการให้บริการ โดยทั่วไป ในโลกสมัยใหม่ โครงสร้างทางการค้ามีความสำคัญมาก ให้อะไรกับองค์กรบ้าง

ด้วยสิ่งนี้ คุณจึงสามารถจัดตั้งองค์กรหรือบริษัทในลักษณะที่จะได้รับผลสูงสุดด้วยการใช้จ่ายน้อยที่สุด แต่สิ่งนี้ต้องการการศึกษาอย่างรอบคอบในหลายประเด็น นอกจากนี้ ในกรณีนี้ ลักษณะเชิงคุณภาพของทุนมนุษย์ซึ่งใช้ภายในองค์กรใดองค์กรหนึ่ง มีความสำคัญอย่างยิ่ง

โครงสร้างไม่แสวงหากำไร

โครงสร้างที่ไม่แสวงหากำไรตามกฎแล้ว มีเป้าหมายทางสังคมต่อหน้าพวกเขา ซึ่งแสดงอยู่ในองค์กรของพวกเขา ลักษณะเฉพาะของพวกเขาคือความยืดหยุ่นเช่นเดียวกับการมีส่วนร่วมโดยสมัครใจ

การสนับสนุนงานขององค์กรสามารถทำได้ด้วยวิธีการของผู้เข้าร่วมเอง (อาสาสมัครของโครงสร้างนี้) หรือคุณธรรมอันมั่งคั่ง ในกรณีแรกสามารถสังเกตการแสดงความคิดริเริ่มของพลเมืองที่เกี่ยวข้องกับปัญหาเฉพาะหรือบรรลุเป้าหมายเฉพาะ (เพื่อสอนให้เด็กชื่นชมนิเวศวิทยา เป็นต้น) ในตัวเลือกที่สอง คุณธรรมสามารถสร้างองค์กร "ของตัวเอง" ที่จะทำงานในทิศทางใดทิศทางหนึ่งได้ (ช่วยเหลือคนยากจน ครอบครัวใหญ่ ฯลฯ)

โครงสร้างซอฟต์แวร์

ตอนนี้เกี่ยวกับโครงสร้างซอฟต์แวร์ มันถูกสร้างขึ้นเพื่อให้ซอฟต์แวร์สามารถทำหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายได้ ในทางทฤษฎี มันยังมีช่องว่างสำหรับการปรับปรุงอยู่เสมอ คำถามเดียวคือจำเป็นแค่ไหนและจะได้ผลหรือไม่

เมื่อสร้างโปรแกรม ลิงก์จะถูกสร้างขึ้นระหว่างตัวแปรและของบางอย่างที่เฉพาะเจาะจง นอกจากนี้ภายในกรอบของโครงสร้างจำเป็นต้องระบุระดับการเข้าถึง หากใช้ตัวแปรในฟังก์ชันเดียวเท่านั้น ก็สามารถเขียนด้วยขอบเขตท้องถิ่นได้ หากจำเป็นสำหรับการดำเนินการหลาย ๆ อัน แม้กระทั่งคลาส ก็ควรประกาศให้เป็นสาธารณะ แต่ขั้นตอนดังกล่าวอาจทำให้โปรแกรมมีช่องโหว่มากขึ้น ดังนั้นโครงสร้างของโปรแกรมในกรณีนี้ควรมีกลไกป้องกันที่จะไม่อนุญาตให้ผู้โจมตีใช้ช่องว่าง